2015年12月2日下午2:30，在实训楼六楼报告厅召开了学院干部聘任工作安排会，学院领导班子成员、副高级以上职称、副科级以上干部参加会议，会议由党委副书记、院长刘予东主持。
会上，副院长赵新法同志宣读《学院机构设置和人员编制方案（试行）》，党委副书记郭开龙同志宣读《学院2015年处级中层干部聘任工作实施方案》。
党委书记令狐培选同志就此次学院机构设置和干部聘任工作作了讲话，首先对学院党政进行机构调整和干部聘任工作的背景做了介绍，说明了学院制定机构设置方案和干部聘任工作方案的基本理念。他从六个方面提出对机构设置的基本考虑：一是调整理顺，撤并整合职能相近机构；二是根据事业发展需要，增设必须机构；三是将不同性质的职能进行剥离；四是将同一大类的专业进行整合，组建新的系；五是突出教学一线，充实基层力量；六是学院整体上实行统一垂直管理。
令狐书记从六个方面提出对干部聘任的基本考虑：一是努力推进干部队伍年轻化；二是补齐岗位空缺；三是鼓励教师和专业技术人员专心教学科研工作和专业技术工作，提高教学科研水平，成长为高水平人才；四是由于没有形成完整的梯队，本次聘任，正处和正科可能出现符合条件的人员不足等问题，学院将按照干部聘任办法，对干部聘任进行常态化管理；五是根据现有干部任职与职级不对应状况，对已经在处科级岗位上工作的干部申报同级或下一级岗位，不受资格限制；六是逐步向干部队伍专门化、精干化转变和推进。
令狐书记指出全院教职工要客观认识本次干部聘任的意义，一是对稳妥解决较长时期干部聘任中积累的问题有着积极的作用和重要意义；二是对进一步改善干部队伍结构、提高干部队伍素质有着直接的积极作用和重要意义；三是对未来学院事业发展奠定干部队伍新的基础有着积极作用和重要意义。
令狐书记要求要正确对待这次干部聘任，要从对学院事业发展负责的高度出发，贯彻能者上、不能者下的方针；要从岗位与能力相匹配的角度出发，做到能责相符，才级相配、人事相宜；要从对干部的觉悟要求和纪律要求的角度出发，确保工作公开公平公正。
刘予东院长作总结讲话指出：要正确理解干部的深刻内涵；正确理解干部换届聘任工作，正确认识自我，根据干部的素质要求准确定位，找到适合自己的工作岗位；正确认识干部聘任工作对学院发展的重要意义，真正把“人品好、作风正、素质高、能力强”的优秀干部选拔到领导岗位上。
令狐培选书记讲话
刘予东院长主持会议
