2015年12月9日下午2:30，在实训楼六楼报告厅召开了学院中层处级干部推荐大会，学院领导班子成员、副高级以上职称、副科级以上干部参加会议，会议由党委副书记、院长刘予东主持。
会上，党委书记令狐培选就干部聘任工作讲了两个问题，一是关于干部聘任资格审查问题，对干部聘任资格审查的政策规定进行了阐述。令狐书记强调：干部政策是严肃的，必须严格执行，提拔的干部经历不同层级岗位锻炼，有利于了解校情民情，有利于干部增长才干，有利于群众广泛认可，以后学院将实现干部任用常态化，及时解决干部岗位空缺，建设结构合理的干部梯队。
二是关于做好干部推荐工作，令狐书记提出三点要求：参会人员要本着对学院事业发展高度负责的态度，认真对待干部推荐，出于公心，坚持原则、排除干扰、坚持标准、客观公正，为学院长远发展投出自己神圣一票；申报干部岗位的同志要本着对学院和自己本人高度负责的态度，客观对待干部推荐，自己的发展进步一定要与学院的事业发展相契合，要与岗位职责的要求相匹配，要与广大教职员工的期望相吻合，遵守纪律，相信组织和群众，公正地接受群众的评判与组织的挑选；党委及领导班子成员要全面客观看待和评价干部，坚持正确导向，广泛听取意见，对坚持原则、勇于负责、公道正派、勤勉敬业、扎实认真、严格自律的干部要给与鼓励、大胆任用。对平时不努力、工作不负责、作风漂浮、华而不实、自私自利、损公肥私的干部绝不提拔任用，坚决遏制干部中的不良风气，积极营造良好的政治生态。
党委书记令狐培选讲话
刘予东院长指出：令狐书记对干部聘任工作提出了具体要求，全体参会人员要遵循执行，院领导班子成员要自觉按照政策和程序履行好职责，保证干部聘任工作顺利进行。
院长刘予东主持会议
接着，组宣部负责人就公开竞聘情况及竞聘演讲规则作了说明。
随后，竞聘建筑工程系副主任、临床医学系副主任、医学护理系副主任、体育教学部主任的12位同志分别进行了竞聘演讲。最后，与会人员对公开竞聘演讲人员进行了民主推荐，对现任处级干部进行民主测评，对处级岗位拟提任人选和党政管理部门处级岗位合适人选进行了等额推荐。
