5月29日下午，信息商务学院在二楼无纸化会议室举办“解读民法典 护航实习路”学生实习用工管理专题培训，信息商务学院专业教师、执业律师王超维老师主讲，全体教职工参加，旨在通过对民法典相关条款的深入解读，提升教职工依法管理实习工作的能力。
王超维围绕民法典中与实习用工管理密切相关的内容，结合丰富的司法案例，进行了深入浅出的讲解。从学生实习协议的订立、效力认定，到实习过程中双方权利义务的界定，再到实习期间学生权益受损的责任承担等问题，王超维依据民法典的具体条文进行细致分析。
讲解实习协议订立环节时，王超维讲到，根据民法典合同编的相关规定，实习协议的内容必须明确、具体，要涵盖实习岗位、实习期限、实习报酬、劳动保护等关键要素，避免因条款模糊引发纠纷，同时通过展示因实习协议不完善导致学生权益受损的实际案例，让在场教职工深刻认识到规范订立实习协议的重要性。
针对实习就业管理全流程，王超维系统阐释教师履职要求。实习准备阶段需严审企业资质与信用记录，确保岗位与专业培养方案匹配度达80%以上，并在协议中明确工伤保险、每日工时上限等必备条款。实习过程管理要求实施安全日志周报制度，应严格要求学生完成工学云每日打卡，明确学生动向。学生在实习就业如遇困难，实习指导老师、班主任、学工办应及时给予帮助，确保学生的身心安全并平稳就业。
培训结束后，参与培训的教职工纷纷表示收获颇丰。此次专题培训的开展，加深了教职工对民法典的理解，提升了他们运用法律手段解决实习用工管理问题的能力，也为信息商务学院进一步规范学生实习管理工作、构建和谐稳定的实习环境奠定基础。
